Um grupo de 36 adolescentes e jovens atendidos pela Fundação de Ação Social (FAS) participaram de um processo seletivo para trabalhar como aprendizes no Restaurante Madalosso, em Santa Felicidade. A ação foi realizada na última sexta-feira (21/7), no Espaço Trabalhador da Rua da Cidadania Santa Felicidade, com a participação do analista de Recursos Humanos do tradicional restaurante, considerado o maior da América Latina.

O processo seletivo foi organizado pela FAS, que desenvolve o programa Aprendiz, que busca a inserção de adolescentes e jovens, de 14 a 24 anos, no mercado de trabalho.

“O programa Aprendiz é uma estratégia de inserção protegida do adolescente e do jovem no mercado de trabalho na condição de aprendiz. Com o contrato de aprendizagem, este jovem tem a oportunidade de aprender uma profissão, além de todos os direitos garantidos, como férias, 13º salário e recolhimentos previdenciários”, explicou a gerente do programa na FAS, a Luciane Hammerschmidt.

Oportunidade

Leonardo Rocha Kovalski, 17 anos, participou do processo seletivo e estava animado com a possibilidade de conseguir o primeiro emprego. “Quero entrar no mercado de trabalho, aprender sobre este mercado e ver se ele me direciona para o que vou escolher para o futuro, principalmente a faculdade”, disse.

Além de estar inserido no programa Aprendiz, Leonardo também já participou do Mobiliza, outro programa da FAS que oferece palestras e atividades que tratam da empregabilidade, no Centro de Referência de Assistência Social (Cras). “Sou tímido e ansioso, mas o Mobiliza fez com que eu me sentisse melhor, me ensinou a me preparar para entrevistas de emprego, como fazer currículo e a conversar com mais segurança”, contou.  

Contratação

O analista de Recursos Humanos do Restaurante Madalosso, Leonardo José das Chagas Woiciechowski, explicou que a empresa pretende contratar inicialmente 18 aprendizes para trabalhar nas áreas de marketing, recursos humanos, diretoria, financeira e de qualidade.

Um novo processo seletivo deverá ser feito pela empresa até outubro, quando ocorrerão as contratações de todos os aprendizes.

O analista falou da legislação que determina a contratação de aprendizes por empresas de médio e grande porte, mas destacou que além da obrigatoriedade legal, o Restaurante Madalosso possui um projeto de responsabilidade social.  “Buscamos contratar jovens, principalmente aqueles em vulnerabilidade social”, explicou.

Segundo Leonardo, a empresa prioriza a contratação de pessoas que moram em Santa Felicidade, onde o restaurante está instalado desde 1963, ou nos municípios que ficam próximos ao tradicional bairro italiano de Curitiba.

Legislação

A contratação de adolescentes e jovens para trabalhar como aprendizes está prevista na Lei da Aprendizagem 10.097/2000 e deve ser cumprida por empresas de médio e grande.

O contrato de trabalho de pessoas de 14 a 24 anos pode ter duração de um a dois anos, período em que os jovens devem ser capacitados para o mercado de trabalho, com atividades teóricas, oferecidas por instituição formadora, e atividades práticas, na empresa contratante.

Entre os critérios para ser um aprendiz está a idade e também a escolaridade, pois o jovem deve estar estudando ou ter concluído o ensino médio.

Fonte: Adriana Ribeiro/FAS